大学生志愿者个人总结范文，5篇优秀青年事迹材料

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大学生志愿者个人总结样本

青年志愿者演讲样本5篇

优秀青年志愿者事迹材料

青年志愿者演讲样本

青年志愿者个人总结

青年志愿者招募计划样本1

一、活动目的

本着深化我校学生奉献友爱意识、提高我校学生志愿者精神的初衷，我们将为广大学生提供一个展示能力、提高自我的志愿者活动平台。质量。 为此，我们将举办学校青年志愿者协会活动招募活动，希望在新生中招募优秀人才，为学校青年志愿者协会注入新的力量和活力，继续弘扬和传承青年志愿者精神和良好文化。我们学校的青年志愿者，让我们协会更快更好的发展

两个活动单元

学校青年志愿者协会

三、活动时间、地点

时间：10月23日-24日（第八周周六周日）

上午 7:00 至下午 17:00

地点：文体中心广场

四大宣传计划

校园海报：校青联宣传部在活动前期设计了新颖的海报，并于10月20日张贴，标明活动时间和地点。

负责人：宣传部部长：郑晶晶

副部长：王艳丽、陈建生、周洪海

网上公示：活动期间监察部相关人员收集信息（活动照片）。 活动结束后，他们将活动内容整理并上传到校青会博客和学校主页等网络单位。

负责人：信息监管部部长：付晓丽

副部长：吴宇通、莫凡

五位活动参与者

第一主办方：主席：王云晓、徐刚、徐奇、宋越

第二主办单位：各部委部长

总人数：23人

六项活动预算：

1、横幅：三幅，长度分别为5米、5米、4米，每米5元，共70元

2、干事申请表：300份，每份0.08元，共24元

3、彩色打印照片15张，每张1元

合计：109元

七大活动流程

（一）活动前具体流程：

1、组织人员讨论制定活动计划，明确活动内容和分工

2、校青联宣传部负责海报制作、张贴

3、办公室及策划部负责向有关单位借用电线、音箱、电脑、展板3块、桌子4张、椅子8把等

4、对外关系部负责联系相关赞助商申请表格，确保申请表格的高质量和数量。

（二）活动具体流程：

1、七点前，当日活动人员应准时到达文体中心招募地点。

2、七点钟，咨询处开始向同学们介绍我们招募会员的一些基本流程，以确保同学们清楚我们招募新会员的基本流程。

负责人：校青联副主席：宋岳

3、面试负责人仔细要求学生填写详细信息，确保面试过程中不会出现任何问题，顺利进行。

负责人：校青联主席：王云晓

副主席：徐刚

4、每隔两小时，相关人员开始公布入会人员名单。

负责人：组织策划部副部长：宋柳霞

5. 学生领取会员证书时，向学生介绍招募干事的相关事宜，并记录申请当选干事的人员名单。

负责人：信息监管部部长：付晓丽

（三）事后具体程序：

1、活动结束后，大家一起清理桌椅、电线等物品

2、办公室对活动进行总结并归档，以供下次活动参考。

3、督导部负责保留本次活动的照片并上传至校青联博客，为今后俱乐部宣传工作积累素材。

活动中应注意的八件事：

1、活动期间，会员不得脱离组织其他成员单独行动，确保自身人身和财产安全。

2、活动期间，工作人员必须听从主办方的安排，确保活动顺利进行。

3、所有活动人员必须确保其着装符合活动期间志愿者的精神。 同时，要在活动中贯彻积极认真的工作态度和热情服务的工作理念，体现我们华水青年志愿者的精神风貌。 风格

4、活动参与者每次必须在规定时间内完成集合，以保证活动过程的连续性。

九个备用计划

1、应参加活动的人员如因意外原因无法参加活动，应提前通知所属单位相关负责人。

2、如因不可预见因素导致活动无法按时举行，所有参加活动的人员必须听从当天活动负责人的具体安排。

青年志愿者招募计划样本2

一、活动背景

秋风送爽，新的学期，新的气象，新生们开始了梦想的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。 他们来自不同的省市，但他们中的一些人怀揣着同一个梦想——服务校园、服务大家、服务社会。 所以我们__大学青年志愿者协会为大家提供了一个实现梦想的平台。

2、志愿者齐心协力，愿向世界传播爱心

3. 招募新目标

__大学南校区全日制专科13年级学生

4、新的招聘要求

1、有爱心、有同情心、乐于奉献、不计回报的人。

2、服从安排，把集体团队利益放在第一位的人

3、工作积极、踏实、敢想、敢做、有理想

5、活动时间

20年10月12日-10月13日__

初次测试时间：待定

复试时间：待定

六、活动地点

现场报到地点：1号餐厅东侧

地点：大学生活动中心（暂定）

七、活动流程

（一）宣传阶段

1、制作宣传栏：宣传部负责制作宣传栏，宣传我们青年志愿者的风采，并对协会进行简单介绍。

2、横幅推广：在新招募报名区悬挂写有“学校青年志愿者协会”内容的横幅。

3、在学校青联网站上传青年志愿者协会简介和招募公告。

（二）报名阶段

20__年10月12日至10月13日，到青年志愿者协会招募现场（一号餐厅东侧）报名领取个人申请表，并于招募登记结束前提交至新招募登记处。 若逾期，可于14日9:00-10:00交至学生活动中心405室。

（三）面试阶段

1. 初步测试

各院系负责人组织相关人员对注册学生进行约谈，重点考察注册学生的政治思想素质、志愿服务理念、学习工作情况等。 初试结束后，制定复试人员名单，并将复试人员名单及复试时间、地点张贴在各宿舍楼下，并在宿舍楼下张贴。在校园广告栏里。

2.重新测试

对复试人员，将进行更加严格的检查。 各部门将坚持拟招人员数量与实际情况相结合的原则，最终制定拟招人员数量及名单。

（四）正式招聘

根据入选候选人的综合表现，确定候选人名单，并向全校公布。 公示后，无异议者将被聘任为青年志愿者协会各部门试用干事。 试用期为1个月。 之后，考核合格者将晋升正式职务。

八、相关要求

要坚持以人为本，把个人意愿与工作需要结合起来，把拟选系与男女差异结合起来，把服务大局与学习实际结合起来，避免学生不满意、不必要的工作。 、选拔不科学，挫伤了学生的积极性和成才。 资源浪费等现象； 面试过程中，一定要彬彬有礼，语气得体，充分展现你的志愿者风采； 活动必须始终坚持“公平、公正、公开”的原则。

九、活动费用

待定

十、注意事项

1、各部门必须确保在规定时间内完成活动前期准备工作，以免影响活动的举行。

2、如当天出现紧急情况，全体工作人员应及时联系活动负责人。 如果能解决，就应该立即解决。

3、活动期间，未经许可不得离开。 若有紧急情况，可向活动负责人请假。

11. 组织单位

主办单位：__共青团__大学委员会

主办单位：__大学青年志愿者协会

青年志愿者招募计划样本3

一、活动目的：

为响应学校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，本着青年志愿者协会立足校园、服务社会的精神，我校青年志愿者协会将举办活动招募新的年轻志愿者。 本次活动本着深化我校学生奉献意识、提高我校学生志愿者精神的初衷，为广大学生展示能力、提高自我素质提供一个志愿者活动的平台。

2、活动说明：

1、新增招募对象为学校10年级新生和有兴趣加入青年志愿者队伍的学校各年级老生。

2、招聘过程遵循自愿的基本原则。 参与招募的工作人员不得采用强制、劝说或者胁迫、利诱、诽谤其他协会等不正当手段招募会员。

3、员工在招聘期间必须严格遵守工作安排。 工作期间不准聊天、打架、玩手机、吃饭。 也不准迟到、早退、中途下班。

4、活动期间，总理事会成员须着正装，现场工作人员须着青年志愿者制服。 严禁穿拖鞋。

5、活动前、活动中、活动后交办的各项任务的负责人和工作人员必须严格遵守职责，高质量、按时完成交办的工作。 志愿者在完成本职工作的前提下，需要发扬团结互助的精神。 大学生青年志愿者协会招募计划书 大学生青年志愿者协会招募计划书。 违反活动工作纪律的，按照学校社区和青年志愿者协会系统的有关规定处理。

3、活动时间：

20年9月16日__ 15:30 下午 19:00

9月17日-18日 16:40 19:00

4、活动流程

1、前期规划文件编制（负责人：何倩文、刘利丹、朱大龙）

A。 宣传（负责人：刘利丹）

（一）宣传部王璐瑶、朱彦强各负责绘制一幅画、一张海报。

（2）黄仁和负责制作文字海报并分两批（分别于9月3日和9月13日晚）进行张贴。

（3）刘利丹购买横幅、展板（王璐瑶、朱彦强协助），最大限度地扩大本次活动的影响力。 并制作一个五点俱乐部名牌。

所有宣传准备工作必须在9月15日下午14:00之前完成。

b. 现场布置（负责人：朱大龙、明良浩）

组织部负责前期现场布置物品的采购和准备，并保障活动流程和物资（宣传单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等）。

青年志愿者招募计划样本4

南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在学院青联和团委领导下，志愿从事社会服务和校园、社会公益等各项志愿服务的学生团体。系的分支机构。 工程与管理系青年联谊会自成立以来，秉承“奉献、友爱、互助、进取”的精神。 通过各类志愿服务活动，不断向我校学生和社会传达青联的服务精神，同时不断发现和寻找身边需要帮助的人，尽力传播爱心把关爱走得更远、更深入，让更多人感受到青联带来的温暖。 青年协会旨在营造奉献、友爱、互助的氛围，提升每个会员的道德素质，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身能力。

金秋时节，南城工商系将迎来一批充满期待和梦想的十一届新生。 他们精力充沛、体格健壮、目光敏锐、睿智而热情。 他们一定会给我们精英校园带来一片灿烂美丽的天空，给青工商联的工作带来新的活力和希望，让服务精神永存！

1、招聘新人的目的

为了给工商青年会注入新鲜血液，有足够的高素质后备力量，更有效地开展学生会工作，实现学生会新老干部的更替，培养和壮大加强学生会干部队伍建设，保证青联工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 同时也响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。 除了在学校学习必要的科学文化知识外，鼓励大学生更多地投入到学校的各项活动中，积极锻炼自我，“德、智、体、美”全面发展，培养服务精神，服务社会学院和服务同学。

2. 招聘新的领导团队

总策划：曹敏杰 王冠

执行董事：卢雪飞

秘书处：卢继东、刁雪婷

宣传部：颜辉、柴淑香

管理部：丁玉胜雷

对外关系部：范群艳、庄静宇

三、招聘详情

（一）招募新对象

__ 新生

（二）新的招聘要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、具有良好的思想品德，工作积极主动，耐心细致，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、具有一定的自我训练、自我管理意识、组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够主动向组织靠拢。

（三）新入职人数

各部门可根据自身实际情况自由决策。 招聘活动开展前，应当报告初步计划的招聘人数。

（四）新人招聘形式

招聘期间，应聘者须将简历和应聘表到指定地点报到。 初选后，各部门将分别进行面试。 面试结束后，董事会将讨论并最终确定可在青联各部门工作的新干事名单。

（五）招聘时间、地点

时间：10月10日

地点：北教学楼

4. 招聘流程

采访部分

（一）10月10日，根据团支部安排的教室安排，安排好桌椅，准备晚上各部门面试。

（2）面试前在同一教室进行简短的会面并合影。

（三）各院系根据安排在指定教室进行面试。

（四）面试内容 ① 简短自我介绍（不超过两分钟） ② 考生回答评委提问。 ③对申请人某些方面能力有特殊要求的部门可以进行现场测试。

（5）具体面试问题将根据各自部门的特点自行安排，格式不限。

以下是面试阶段的职位要求：

（1）各部门招聘人员熟悉本部门面试内容，预见可能遇到的问题，做好面试充分的准备。

（2）各部门面试人员严格按照招聘要求，平等对待每一位应聘者，公平、公正，根据自身具体情况进行面试，认真、耐心。

（3）各部门面试人员认真填写新招聘面试情况表。

（4）时刻牢记自己的身份，注意自己的言行举止。

（五）面试过程中，不公开录取情况。

（六）如遇紧急情况或特殊情况，及时报告董事会作出安排和解决。

（三）审查确定人员名单

1、各部门相关人员根据面试结果和招聘人数等信息和要求，初步确定各部门拟聘人员名单，并报董事会。

2、董事会经审核同意，同意提交名单并予以登记。

3.公布学生会干事名单。 （宣传部负责海报制作）。

（四）召开新一届学生会成立大会

1、召开青年协会会员大会。 理事会将组织新会员的动员和激励，安排好今年青联的工作。

2、以部门为单位，由部门负责人主持部门内会议，详细介绍部门特点、部门工作方向、部门职责等，并动员大家团结协作，更好地为学生服务。

五、总结本学院学生会新一届招生工作

防范措施：

a) 各部门必须按照董事会的统一部署，高效开展招聘工作；

b) 各部门要团结协作，做好新人招聘工作；

c) 各院系应充分发挥本院系的优势，尽力招收有能力、有潜力的新生加入本系。

青年志愿者招募计划样本5

一、活动主题：

广纳新人，传递爱心接力棒！

二、活动背景：

新学期，新气象。 在这秋高气爽的日子里，金肯职业技术学院在新生的参与下变得更加充满活力。 为了给同学们提供更好的锻炼和参与的机会，弘扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”精神，让同学们在学校学到更多的东西，也为了更好地承载在青年志愿者协会的工作中，金肯学院青年志愿者协会将进行一系列的招募任务。

三、活动目的：

招募更多的志愿者，让协会发展壮大，让更多的人参与到慈善事业中。

4、活动时间：

20年9月6日__ - 20年9月26日__

5、活动地点：

南校区正门及新生军训场地暂定（新生填写报名信息）

东南楼111教室（新生面试地点）

六、招聘条件：

1、所有新生都有能力对自己的行为负责；

2、具有良好的品德和奉献精神，愿意服务社会公益事业，不追求物质报酬或任何其他私人利益；

3、具备从事志愿服务的基本知识、能力和身体素质，身体健康！

七、活动流程：

（一）活动准备

1、制作相册和视频：准备历年青会活动照片，制作招募当天展示的照片和视频；

2、制作招聘新员工海报。 海报内容必须健康向上、形式多样、充满青春活力；

3、登记表及会员信息汇总；

4、面试等准备工作；

5.邀请采访员和评委。

场地准备

1）物品准备：

帐篷、桌椅、登记表、相册

人员准备：

秘书部核对出席情况，全体成员到位

现场招聘

1）按积分分配人员招聘；

2）接待点留守人员负责登记；

3）介绍青年协会及其活动。

面试过程

1）考勤：秘书部将检查考勤情况，维持会场秩序；

2）采访开始后，主席宣布会议开始并播放PPT；

3）各部门负责人介绍部门职责及其他细节；

4) 自由组队。 轮流介绍自己并回答面试官的问题。 面试官会做笔记。

筛选人

1）秘书部统计实际到场人数；

2）各部门负责人共同筛选人员；

3）主席确定合格人员名单；

4）活动部成员负责将相关事宜通知合格人员。

（二）活动当天的基本流程（时间暂定）

1、青会全体成员早上8：00在南校区集合，不知道如何寻找新的场地；

2.9:00 所有会员分成若干小组，分布在新招募场地的各个地点，向新生宣传协会的工作，鼓励他们加入我们协会；

3、让愿意加入本协会的同学注册个人信息；

4.11:30 清点上午报名人数并进行整理；

5.12:00-13:30青联工作人员分批午餐；

6.13：30-16：30 继续上午的宣传、登记工作；

7.16：30-17：00 整理所有报名信息及名单；

8.17:00 各部门分配通知任务，负责通知参加访谈的人员。

（三）人员安排

部门

活动

主要的

评论

计划部门

完整的规划文件

宣传部

招聘海报

秘书处

相片集

宣传部

视频

秘书处

准备新招聘的各种材料

活动板块

场地纪律、卫生等

八、活动注意事项

1、各环节负责人必须带头、监督；

2、参赛者必须准时到指定地点集合，并服从组织安排。 如因特殊原因无法参加，请及时通知活动负责人；

3、招聘过程中注意礼仪和礼貌，给新生带去志愿者意识。

9.替代方案

1、如遇天气恶劣，出现大雨，活动将顺延。

a) 根据团委指示，具体时间由秘书处负责人与您联系。

b) 通知注册学生延长面试时间。

2、如遇小雨，活动照常进行。

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