现就职于华为金融
香港中文大学（深圳）会计学硕士
西南财经大学会计学学士
拥有安永审计部、民生证券、国君证券、广发证券投行部、房地产公司财务部、一级市场投资实习经历。
1.学姐，您能简单分享一下您目前的工作内容吗？
我的工作可以理解为成本管理和控制。 我负责的部分是华为全资子公司海思的账套。 我主要关注账套的成本计算，监控成本波动，分析标准成本与实际成本的差异。
发现数据差异后，我们需要与负责业务的同事对接，将数据差异追溯到业务，规范前端业务处理方式，从而减少账套的差异。 当账套整体不符率保持在较低水平时，还是很让人满意的。
2.您在实习和工作中最大的收获是什么？
我认为是在处理每一个工作问题的过程中形成的思维逻辑和框架。 与学生时交作业不同，在工作中，领导会向我们提出问题，并期望我们提供可行的解决方案。 这种从头开始制定计划的思考过程是我最大的收获。
同时，华为的工作虽然没有投行那么快节奏，但仍然很有挑战性。 例如，要求我们每半年填写一次绩效考核目标。 不仅要写下目标，还要分解目标的权重，明确关键成果和具体实施步骤。 这样的节奏和氛围不允许员工“躺着”。
3、根据我前辈的经验，华为在招聘和晋升过程中更愿意给予什么样的人才机会？
除了学校、专业等条件外，我认为华为看重的人才有以下两个特点：一是有能力快速融入团队，不仅能做好自己负责的专项工作，还能有较强的沟通能力。 能够与团队其他成员协调、配合； 第二点是遇到问题时能够产生自己的见解和意见，而不是听从别人的说法。
我们在求职的时候，除了“高平台”之外，华为金融的另一个关键词就是“外派机会”。 根据我自己的工作经历，我想问一下，这种外派是出于个人意愿，在职场中属于例外，还是在华为金融中很常见？
即使在单一部门内，华为仍然希望员工能够全面发展，并有轮岗的机会。 这样的流动计划可以让员工有更全面的视角，从不同的角度解决问题。 同时，部门调动时，其职级和薪资也会发生变化。 至于外派，个人意愿还是比较受到尊重，员工可以自由选择是否接受外派。
4、会计甚至管理类专业的求职过程中，备受关注的一方面就是考证。 学姐能否根据您的亲身经历，给一下如何预约证书的建议呢？
如果你想从事投行工作，CICPA和保险代理是两个重要的证书。 当你在学校的时候，你可以选择准备CICPA考试中比较重要的科目。 保险代理人的知识更加实用。 工作之余，还可以根据自己的能力和需要，准备考试。 对于其他入门级证书，比如证券行业、基金行业，可以根据自己以后想进入的行业选择性地备考。
5、今年非常流行的一个概念是ChatGPT。 人工智能的进步意味着各行业的产业创新。 您在工作中经常使用哪些数据分析工具？ 技术更新将对金融实践产生哪些影响？
在我的工作中，比较常用的数据处理工具之一是SQL，它用于从数据表中检索数字，并在不同数据表之间建立链接。 另一个常用的工具是Tableau，它主要用于更新我们的数据可视化屏幕。 有时我们的工作也会利用建模来做出一些决策。 一个财务人如果能在掌握专业知识的同时掌握这些工具，在职场上一定游刃有余。
6.我在投行的高级实习非常丰富。 华为和工作相比，所需技能有哪些异同？ 您需要如何改变您的方法？
根据我自己的经验，从工作节奏上来说，华为虽然不像投行那么紧凑，但还是需要很大的精力。 从工作内容上来说，投行需要在短时间内接触并快速学习一个行业，而华为则深度涉足一个行业。 就像之前提到的“产融结合”，一个顶尖的财务人必须做到“比业务更懂业务”。 无论你是在投行，还是像华为这样的实业公司，在工作中都要坚持吸收新知识、掌握新技能，这样才能以最好的状态迎接工作中的挑战。
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