招聘
在实际工作中，我们经常发现，无论员工多么努力工作，老板都会对你的工作表示不满； 同样，员工也会对公司的规章制度感到不满，觉得老板的管理有问题。 没有人是完美的。 看到问题、发现问题是正常的。 但随着时间的推移，当所有未解决的矛盾积累到一定程度时，人的情绪就会失控，失去理智，肚子里的苦涩就会发泄出来。 否则，就会出现恐慌。 有的人喜欢听音乐，有的人喜欢跑步，有的人喜欢写作，还有的人通过与另一半聊天来表达内心的感受。 你平时如何调节自己的情绪？
如果你对自己的工作不满意并受到批评怎么办？
该外贸人士说：“他们公司开了阿里国际站，但老板不愿意开直通车，买了一堆顶级展字。这些顶级展字流量很少，老板以为我们不经营。”阿里国际站并没有询问，这种情况我们该怎么办？ 一项工作的顺利完成需要双方甚至多方的配合和共同努力。 阿里巴巴国际站运营得好不好，不仅与外贸业务员有关，还与老板和阿里巴巴客户经理的战略和战术投入有关。 老板不愿意开直通车，可能是因为直通车要花很多钱。 现在老板觉得钱花完了。 他交了年费，买了顶级展会关键词。 他甚至对询问也不生气。 这个时候老板会追究谁的责任呢？ 当然，他是一名销售员。 对于阿里巴巴客户经理来说，老板最多可以在他们面前抱怨，但员工就不一样了。 他会认为你的工作没有用，甚至没有询问，因为你不擅长操作。
有一段时间没有询问，老板很生气。
老板说你经营不好，那你该怎么向老板汇报经营结果呢？
首先，分析一下自己。 您加入这家公司多久了？ 加入公司后，您运营阿里巴巴国际站多久了？ 已分发了多少产品？ 每个产品发布后会获得多少评分？ 暴露后台数据，点击查询即可给老板看。 是说有一段时间没有询问了，还是从来没有询问过？ 一般情况下，即使只靠自然流量，一个月也会有几次询价，而根本没有一次询价。 如果一个月没有一次询盘，说明产品上市还存在一些问题。 转换无效，但仍有询问。 如果没有询价，产品详情页是否优化？ 您已提交询价了吗？ 有时提交询价后，客户也会向您发送询盘。 最好在工作日把你每天的工作内容发给你的老板，至少让他看到你每天都在努力想方设法获得询问。 不然他会觉得你努力了一段时间没有任何成果。
其次，分析热门展词。 如果排名靠前的关键字没有流量，看看是否可以更改该词。 将这些产品的曝光点击次数与丁战磁进行对比，看看购买丁战磁时的数据是否更高。 如果购买了丁战瓷，没有什么作用，所以建议老板不要购买。 如果你把钱花在其他地方，你可以购买RFQ，而不必购买直通车。
最后，您可以与老板讨论、交流您对阿里国际站运营的好的建议。 毕竟你是在第一线操作，老板更关心的是结果。 只有方向正确、努力工作、花钱明智，才能取得好的成果。 否则，努力就会白费，金钱就会浪费，双方都会生气，谁也不会满意自己做的是谁的工作。
问题分析结果、根本原因及下一步工作计划
另外，你还可以写一份这份工作的总结并发送给你的老板。 除了丁站磁交通不畅、直通车不通之外，阿里巴巴国际站没有查询的原因还有哪些？ 原因分为主观和客观，以及你做了哪些工作来获得询问。 今后的工作哪些方面需要改进，哪些方面需要加强。 比如你的老板开了直通车，通过你的操作你能接到多少个询盘？ 如果老板强行花一万元开直通车，但询价依然不多，那么老板就会觉得你不适合这份工作。 总结最好写得诚恳，不要敷衍。 找到根本原因，从源头采取措施，完善数据，获得更多询问。
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