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智联招聘展台首先映入眼帘的是大数据屏，展示中国就业市场在线大数据，辅助精准岗位匹配，为政府和科研院所提供研究参考。 同时，与去年一样，招聘直播间也将移至展位。 在AI产品展示区，将AI技术与模拟真实面试场景相结合的“AI轻松面试”成为面试练习的神器。 体验者可以免费试用。 点击进入后，数字模拟面试官会提出三个情景问题。 比如其中一个问题是：有一天你加班，一位客户给公司打电话，聊微信和手机的事情。 你甚至无法联系到某个项目经理。 项目出现紧急情况，而你对项目一无所知。 你会怎样做？ 听完问题后，体验者可以对着镜头说出自己的答案。 完成整套后，虚拟面试官会根据答案给出分析报告，并指出存在的问题。
“其实我们有综合题，还有管理培训生、市场、销售、客服等具体岗位对应的情景题，求职者可以根据自己的求职意向进行选择。” 智联招聘相关负责人表示，智联招聘推出的创新视频面试产品“AI轻松面试”将人工智能技术与模拟真实面试场景相结合。 一方面，大学生需要这样的“帮助”来提高求职效率。 另一方面，也可以帮助企业快速分析应聘者的综合素质，提高企业面试效率，解决用人问题。
相关负责人表示，今年2月以来，智联招聘与多地人力资源、社保部门合作，共同打造“我好家乡”2023春风行动城市专场直播招聘活动，已在湖北、浙江、江苏等九个省份推出。 在19个城市帮助毕业生顺利回乡就业，缓解地区间就业错位。 吸引了438万观众，229家企业提供了8597个招聘职位。
同时，作为全球首屈一指的在线招聘联盟TheNetWork的国内唯一会员，知银海外拥有优秀的行业专业团队，可以通过联盟优质的招聘网站和数据库招聘全球华人精英。 顺应人才跨国流动，智联招聘充分发挥国际化优势，联动200多个海外学生联合会、20多个海外华人社团、海外游学等资源，提供一站式定制服务，为企业制定海外招聘计划。 让国内企业足不出国就能找到精准的“顶尖人才”。 在2023年澳大利亚政府科研实验室博士后招聘站中，线下有多达84名博士。
此外，服贸会期间，智联招聘联合中国电子信息产业发展研究院正式发布了《2023年汽车行业人才发展报告》。 报告显示，今年1-7月，汽车行业招聘岗位数量同比增长6%。 合肥、广东、南昌等新能源汽车产能集中地区正在加速“抢人”，新能源汽车业务求职人数同比增长35%。 针对汽车行业的招聘热潮，智联招聘也提出了汽车行业人才队伍建设的建议。 通过更加注重技术领先、优化人才结构、引导人才流动，推动汽车产业人才发展高质量发展。
文/北京青年报记者 谢莉
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