以高质量党建引领重庆中烟高质量发展

原标题：以高质量党建引领重庆中烟高质量发展

　　党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。在整个党的建设中，党支部占有极其重要的地位。

　　近年来，重庆中烟工业有限责任公司(下称“重庆中烟”)党组牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升党支部组织力为重点，大力推进支部标准化规范化建设，建工作体系、评价标准、管理模式，全面提升支部的引领力、融合力、战斗力，引导公司党员干部争做最美“追赶者”，以高质量党建引领和推动公司高质量发展。

　　支部“三力”提升

　　业绩逆势而上

　　尽管疫情造成种种不利影响，但最新出炉的一组数据却在逆境中振奋着重庆中烟人的心——1-6月，重庆中烟核心品牌产品超过2018年全年销量，完成了相当于去年3个季度的销量，同比增长49%。

　　骄人的业绩背后，是重庆中烟坚决贯彻落实党中央及国家烟草专卖局决策部署，一手抓疫情防控，一手抓复产复工，全力打响疫情防控阻击战、生产营销攻坚战，确保“两手抓、双胜利”的大背景。

　　疫情防控中，重庆中烟各党支部积极发挥战斗堡垒作用，先后开展“防疫情”主题党日58次，制作防疫宣传标语150条、防疫H5宣传作品32个、防疫小视频30余条，1400多名党员捐款近20万元支援防疫一线。

　　生产营销上，生产一线建起党员突击队、授牌党员示范岗，快节奏高效率投入生产保障，开展“质量之星”“效率之星”争优竞赛；市场营销中心132名党员全部按时返岗开启工作“快进键”；各部门(中心)、卷烟厂89名党员主动到一线拓展市场。

　　坚持“两手抓”，实现“双胜利”，是重庆中烟党支部战斗力被充分激活的生动范例。

　　重庆中烟各党支部坚持以发挥作用为关键，以队伍赋能为动力，不断提升党员综合素养，激活党组织战斗力；充分发挥政治引领作用，全体党员以“观天下看未来”的胸怀和视野站位大局，自觉牢固树立正确政绩观，营造风清气正的政治生态，有效提升了基层党组织服务员工、凝聚员工的能力，促进支部引领力全面增强；坚持以“融合中心工作、融合各方资源、融合多方力量”为指引，构建出“相融、互动、共进”的新格局，促进支部融合力持续提升。

　　着眼“两化”建设

　　构建“三创”体系

　　党支部“三力”的提升，得益于“三创”体系的建立。重庆中烟认真落实新时代党建总要求，大力加强基层组织建设。把推进党支部标准化规范化建设作为提升党支部组织力的重要抓手，作为推动企业党建与战略目标同向同力的生动实践。

　　重庆中烟全面梳理党支部建设现状，创立了“1341”建设工作体系。其中，前一个“1”指一个党支部标准化规范化建设推进实施方案；“3”指党支部学习、工作、管理三大工作标准；“4”指党支部组织生活、组织建设、队伍建设、基本保障4个规范文件；后一个“1”指一个智慧党建平台，依托数字化技术，打造管控全面转型升级的“互联网++”智慧党建新格局。

　　“推进实施方案统揽全局、提纲挈领，是党支部建设的‘风向标’；3项标准和4个规范是党支部标准化规范化建设的‘施工图’；党建智慧平台线上线下互动，确保前台、中台、后台协同运行，是党支部标准化规范化建设的‘调度站’。它们共同确保了公司党支部建设有章可循、有标可依、有序可控。”重庆中烟相关负责人表示。

　　同时，重庆中烟以提升组织力为重点，以党建基础工作标准化规范和基础建设标准化规范为主要评定内容，创建了一个对基层党支部的星级管理模式。该模式分三星达标、四星先进、五星标杆3个层级，分别对应24项、39项、52项“硬杠杠”，一项不达标即不能定挂相应星级。

　　公司党建工作领导小组负责考评定级、动态管理、分类指导，统一制作、核发标志和证书。星级评定每年进行一次，有升有降，有进有出。各党支部持现有星级一年以上方可申报上一等级。公司每3年对星级党支部组织一次复评，五星党支部一年一次复评。3年以内尚未达到“三星”的党支部，由所在党委指定专人定点帮扶。降级党支部由所在党委对其集中约谈，责令改进。此举确保了党支部创建有标尺、对比有标志、追赶有标杆。

　　党支部建设是否规范，要一把准确评价的“标尺”。重庆中烟创新了一个评价标准，从三个维度对党支部建设情况进行衡量。按三星达标级、四星先进级、五星标杆级3个维度，以政治引领好、班子建设好、融合发展好、品牌建设好、政治生态好、群众评价好“六好目标”，组织建设、基础资料、阵地建设、组织生活、廉洁建设、服务群众“六标准规范”为主要内容，具体细分为六大类53个子项，分别制定“考卷”，分维度制定“必答题”“自选题”，做到刻度精准，尺度清晰，确保了党支部建设抓细、抓实、抓到位。