广东国企为大学生放出近9000岗位 今年全省预计接纳80万求职毕业生

原标题：广东国企为大学生放出近9000岗位，今年全省预计接纳80万求职毕业生

　　 针对今年的大学生就业问题，广东正在增加国企招聘岗位。

　　3月15日起至28日，广东省国资委联合省教育厅主办“广东省国有企业大型网络招聘专场活动”，全程采取线上模式开展。截至13日，面向高校毕业生，全省420多家国有企业提供岗位近9000个。

　　2月21日，广东省人民政府发布《进一步稳定和促进就业若干政策措施的通知》，其中就提出，持续优化国有企业人才结构，招收大专以上应届高校毕业生比上年实现一定比例的增长。

　　事实上，2019年，广东省国资委在全省国有企业中开展了统筹招聘的尝试，当年省属企业招收高校毕业生的数量就同比增长了37.1%。

　　作为经济和人口大省，广东每年都会吸纳大量的大学生前来就业。据广东省人社厅日前披露的数据，今年广东省应届毕业生总量将超60万人，比去年增加3万人，加上外省入粤就业高校毕业生，今年在广东求职的高校毕业生总量将超过80万人。

　　增加国企岗位，对大学生而言无疑是巨大福音。深圳一家民营科技企业的招聘负责人向21世纪经济报道记者介绍，从每年的招聘情况来看，学生们的就业首选仍然是国企或者知名大公司。

　　而此番国企增加应届大学生招聘人数，既是为了促就业，同时也肩负着优化人才结构的重任。广东省国资委提出，对照创新指标中对科技人员、研发人员数量等要求，以招收高校毕业生为主要方式补齐短板，大力引进博士、博士后等高端毕业生人才，加快培育符合高质量发展要求的人才队伍。

　　根据《中国统计年鉴2019》，2018年分地区受教育程度分的6岁及以上人口的抽样调查样本数据显示，广东拥有研究生学历人数的占比约为0.3%，这一比例在全国并不突出，不仅低于北京的9.0%、上海的2.7%，同时也低于浙江的0.7%、江苏的0.4%。

　　除了广东省，湖南省也在今年2月发布的《应对新冠肺炎疫情做好高校毕业生就业创业工作十条措施》中提出，省属国有企业要从新增岗位中拿出不低于50%的岗位专门招聘应届高校毕业生。